Relevante Vorsichtmaßnahmen für den Geschäftsführer in den Bereichen zivil- und strafrechtliche Haftung sowie administrative Verantwortung in China

Angesichts der zunehmenden Zahl deutscher Führungskräfte in der deutschen Muttergesellschaft, die die Position des Geschäftsführers, Executive Directors oder gesetzlichen Vertreters der chinesischen Tochtergesellschaft einnehmen, fassen wir nun die relevanten Vorsichtmaßnahmen für den Geschäftsführer in den Bereichen Zivil-/Strafrechtliche Haftung und administrative Verantwortung in China zusammen.

Frage 1: Unter dem Aspekt der zivilrechtlichen Haftung kann es unter bestimmten Umständen erforderlich sein, dass der Geschäftsführer für Verluste des Unternehmens, die durch rechtswidriges Verhalten von Führungskräften des Unternehmens entstanden sind, eine gewisse Schadenersatzpflicht trägt. Es sei denn, der Geschäftsführer kann nachweisen, dass er keine Kenntnis eines solchen Verhaltens trägt und weder Schuld hat, noch fahrlässig gehandelt hat.

Als leitender Angestellter des Unternehmens umfasst der Verantwortungsbereich eines Geschäftsführers drei Aspekte:

1) Die Verantwortung gegenüber den Aktionären der Gesellschaft umfasst, ist aber nicht beschränkt auf:

Gemäß Artikel 12 des <Gesellschaftsrechts>, Rechtsauslegung (Viertens), haben die Aktionäre das Recht, für den Fall, dass leitende Angestellte der Gesellschaft ihre Pflichten nicht rechtmäßig erfüllen, was dazu führt, dass die Gesellschaft Dokumente wie Satzung, Protokolle von Aktionärsversammlungen, Beschlüsse des Vorstands und des Aufsichtsrats, Finanzberichte und den Jahresabschluss der Gesellschaft nicht vorlegen oder aufbewahren und den Aktionären Verluste entstehen, zivilrechtliche Verbindlichkeiten gegenüber den leitenden Angestellten mit entsprechender Verantwortung gegenüber der Gesellschaft geltend zu machen.

Gemäß Artikel 152 des <Gesellschaftsrechts> können die Aktionäre im Falle, dass leitende Angestellte gegen die Bestimmungen der Gesetze, Verordnungen oder Statuten der Gesellschaft verstoßen und die Interessen der Aktionäre verletzen, Klage bei einem Volksgericht einreichen.

2) Die Verantwortung gegenüber dem Unternehmen umfasst, ist aber nicht beschränkt auf:

Gemäß Artikel 21 des <Gesellschaftsrechts> dürfen leitende Angestellte des Unternehmens ihre Beziehung nicht dazu nutzen, den Interessen des Unternehmens Schaden zuzufügen; andernfalls, wenn das Unternehmen dadurch entstandene Verluste erleidet, trägt dieses Personal die Entschädigungspflicht.

Gemäß Artikel 147 des <Gesellschaftsrechts> müssen leitende Angestellte des Unternehmens die Bestimmungen der Gesetze, Vorschriften und der Satzung des Unternehmens einhalten und haben treuhänderische Pflichten gegenüber dem Unternehmen und dürfen ihre Pflichten und Rechte nicht missbrauchen, um Bestechungsgelder oder andere illegale Einkünfte zu erhalten sowie keine Vermögenswerte des Unternehmens umwandeln.

Gemäß Artikel 149 des <Gesellschaftsrechts> tragen leitende Angestellte, die bei der Ausübung ihrer Pflichten gegen Bestimmungen der Gesetze, Vorschriften und der Satzung des Unternehmens verstoßen und dem Unternehmen dadurch Schaden zufügen, die Entschädigungspflicht.

3) Die Verantwortung gegenüber externen angehörigen Personen:

Wenn Sie nur die Stelle als Geschäftsführer des Unternehmens einnehmen, sind Sie nicht der gesetzliche Vertreter der Gesellschaft, aber im allgemeinen wird davon ausgegangen, dass der Posten des "Geschäftsführers" das Recht hat, im Namen der Gesellschaft zu handeln und die Gesellschaft und ihr Personal zu leiten, wenn er selbst rechtliche Schritte einleitet oder nachgewiesen werden kann, dass das Verhalten anderer leitender Führungskräfte der Gesellschaft eine Beziehung zu ihm oder unter seiner Leitung hat, selbst wenn er nur der nominale Geschäftsführer ist oder eine interne Vereinbarung besteht, kann eine solche Vereinbarung keine Rechtswirkung gegenüber externen angehörigen Personen entfalten.

Frage 2: In Bezug auf die administrative Verantwortung kann der Geschäftsführer unter bestimmten Umständen verpflichtet sein, die administrative Verantwortung für die Verstöße des Unternehmens gegen Gesetze und Vorschriften zu tragen. Es sei denn, der Geschäftsführer kann nachweisen, dass er keine Kenntnis eines solchen Verhaltens trägt und weder Schuld hat, noch fahrlässig gehandelt hat.

Da der Umfang der administrativen Haftung weiter gefasst ist, können für das illegale Verhalten des Unternehmens der gesetzliche Vertreter, die hauptverantwortliche Person oder die direkt für das Unternehmen verantwortliche Person entsprechende administrative Verbindlichkeiten tragen. Während im Allgemeinen der "Geschäftsführer" als Hauptverantwortlicher für die Gesellschaft angesehen wird, kann er nicht behaupten, dass er allein aus dem Grund, dass er sich des Verhaltens der Gesellschaft nicht bewusst ist, keine Haftung trägt. Stattdessen muss er nachweisen, dass er keine Führungspflicht gegenüber der Gesellschaft trägt und tatsächlich kein Führungsverhalten an den Tag legt. Andernfalls kann es erforderlich sein, dass er entsprechende Verbindlichkeiten aufgrund der Nichterfüllung seiner Pflichten zu tragen hat.

Frage 3: Kann der Geschäftsführer unter dem Gesichtspunkt der strafrechtlichen Verantwortlichkeit im Hinblick auf vom Unternehmen begangene Verbrechen wie das Verbrechen der Herstellung und des Verkaufs gefälschter und minderwertiger Produkte, Steuerhinterziehung, die Verletzung des Markenrechts und das Verbrechen des illegalen Betriebs strafrechtlich haftbar gemacht werden?

Gemäß Artikel 31 des <Strafrechts> ist eine Einheit, die ein Verbrechen begeht, mit einer Geldstrafe zu belegen, und die verantwortliche Person und andere Personen, die direkt für das Verbrechen verantwortlich sind, sind zu bestrafen. Unter den im <Strafrecht> festgelegten Verbrechen, die eine Einheit begehen kann, sind die meisten Strafen sowohl für die Einheit selbst als auch für den direkt Verantwortlichen und andere Personen, die direkt für das Verbrechen verantwortlich sind, vorgesehen. Unter diesen Umständen ist der Geschäftsführer nicht verpflichtet, entsprechende Verpflichtungen zu übernehmen. Vielmehr ist zu analysieren und zu beurteilen, ob der Geschäftsführer nach den konkreten Umständen und Beweisen in die Kategorie der "direkt Verantwortlichen und anderen direkt verantwortlichen Personen" fällt. Der Geschäftsführer hat jedoch nach wie vor das Risiko, entsprechende Verbindlichkeiten zu tragen.

Frage 4: Wenn es im Unternehmen zum Tod eines Mitarbeiters oder zum Brand des Unternehmens kommt, kann der Geschäftsführer straf- oder zivilrechtlich haftbar gemacht werden?

Sowohl der Tod eines Mitarbeiters als auch ein Betriebsbrand gehören zu Fragen der Sicherheit in der Produktion. GemäßArtikel 5 des <Gesetzes über die Sicherheit in der Produktion der Volksrepublik China> ist die für die Produktions- und Betriebseinheit verantwortliche Hauptperson voll verantwortlich für die Sicherheitsarbeit in der Produktion. In Artikel 3 der <Bestimmungen über Bußgelder und Strafen für Unfälle in der Produktionssicherheit (Prozess)> ist festgelegt, dass die hauptverantwortliche Person für Unfälle in der Produktionssicherheit der Vorsitzende oder Geschäftsführer einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder einer Aktiengesellschaft ist. In der Zwischenzeit legen alle oben genannten Gesetze und Verordnungen fest, dass unter verschiedenen Umständen, die die Anforderungen an die Sicherheit in der Produktion nicht erfüllen, die hauptverantwortliche Person administrative Verbindlichkeiten wie z.B. Geldstrafen zu tragen hat. Wenn es sich um ein Verbrechen der Verantwortung für schwere Sicherheitsunfälle handelt, können entsprechende strafrechtliche Verantwortlichkeiten involviert sein.

Gleichzeitig sieht Artikel 16 des <Brandschutzgesetzes> eindeutig vor, dass Unternehmen die Pflicht des Brandschutzes erfüllen müssen, und die hauptverantwortliche Person für die Einhaltung auch die verantwortliche Person für den Brandschutz ist. Artikel 67 sieht vor, dass, wenn Unternehmen gegen Artikel dieses Gesetzes wie Artikel 16 verstoßen und nicht innerhalb einer bestimmten Frist Korrekturen vornehmen, der direkt Verantwortliche und andere direkt verantwortliche Personen bestraft oder verwarnt werden.

Frage 5: Wenn ein Unternehmen in ein Insolvenzverfahren eintritt, einen Antrag auf Vollstreckung stellt oder mit Steuern im Rückstand ist, ergreifen Justiz- und Verwaltungsorgane unter bestimmten Umständen entsprechende verbindliche Maßnahmen gegen den Geschäftsführer.

Gemäß Artikel 44 des <Gesetzes über die Verwaltung der Steuererhebung> kann ein Steuerzahler oder sein gesetzlicher Vertreter, der mit der Steuerzahlung in Verzug ist, das Territorium Chinas erst verlassen, wenn er den zu zahlenden Steuerbetrag und den Zuschlag darauf gezahlt hat oder den Steuerbehörden eine Bürgschaft geleistet hat. Wenn weder die geschuldete Steuer noch der Zuschlag darauf bezahlt oder eine Garantie geleistet wird, können die Steuerbehörden die Behörde für die Ausreiseverwaltung benachrichtigen, um ihn am Verlassen des Territoriums zu hindern. Unter diesem Umstand ist die Person, die entsprechenden Einschränkungen unterliegt, in der Regel nur der gesetzliche Vertreter.

Wenn der Vollstrecker eines Zivilurteils ein Unternehmen ist, kann nach den einschlägigen chinesischen Gesetzen, Vorschriften und gerichtlichen Auslegungen dem gesetzlichen Vertreter, der hauptverantwortlichen Person oder der Person, die direkt dafür verantwortlich ist, die Erfüllung der Schuld zu beeinflussen, die Ausreise aus China untersagt werden.

Wenn das Unternehmen Maßnahmen zur Beschränkung des Verbrauchs ergriffen hat, darf der gesetzlicher Vertreter, der Hauptverantwortliche, die direkt verantwortliche Person, die sich auf die Schuldenleistung auswirkt und die tatsächlich die Kontrolle ausübt, kein hohes Konsumverhalten und keinen nicht unbedingt lebens- und arbeitsnotwendigen Verbrauch haben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Kauf von Immobilien, luxuriösen Dekorationsunterkünften, den Besuch von Kindern in kostenintensiven Privatschulen, Reisen, Urlaub oder den Kauf eines nicht betriebsnotwendigen Fahrzeugs usw.

Wenn das Unternehmen in der Lage ist, das Urteil zu vollstrecken, sich aber weigert, es zu vollstrecken, kann das Unternehmen in die Liste der unehrlichen Schuldner aufgenommen werden, und unter den Informationen in dieser Liste, die an die Gemeinde veröffentlicht wurden, ist der Name des gesetzlichen Vertreters oder der verantwortlichen Person aufgeführt. Der Ruf oder die Kreditwürdigkeit der zu veröffentlichenden Person kann ebenfalls beeinflusst werden.

Gemäß Artikel 125 des <Insolvenzrechts> tragen leitende Angestellte von Unternehmen, falls sie ihre treuhänderischen Pflichten verletzen und dadurch das Unternehmen in Konkurs geraten lassen, zivilrechtliche Verbindlichkeiten in Übereinstimmung mit den Gesetzen und dürfen innerhalb von 3 Jahren ab dem Datum des Abschlusses des Konkursverfahrens nicht als Direktoren, Aufsichtspersonen oder leitende Angestellte in einem Unternehmen tätig werden.

Frage 6: Wird das Privateigentum von Geschäftsführer in Deutschland als Eigentum des chinesischen Unternehmens zur Begleichung der Schulden verwendet?

Gemäß den Bestimmungen des <Gesellschaftsrechts> Chinas trägt eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung unabhängig Verantwortung auf der Grundlage des Firmeneigentums. Die Aktionäre einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung haften ebenfalls nur im Rahmen ihrer Kapitaleinlage für die Schulden der Gesellschaft, es sei denn, es liegt eine Mischung aus dem Eigentum der Gesellschaft und dem Eigentum der Aktionäre vor. Da der Geschäftsführer nur als leitender Angestellter und nicht als Aktionär tätig ist, braucht er keine Verantwortung für die Schulden der Gesellschaft mit seinem eigenen Eigentum zu tragen.